七月骄阳，青春似火，

奋楫争先，扬帆起航。

筑梦红桥， 赓百年红色血脉，

志通江海， 聚五湖四海英才。

在中铁山桥党组织成立100周年之际

2022届新员工齐聚中铁山桥南通公司，

传承红色基因，开启人生新篇章！

谆谆教诲 展望未来 开启人生新征程

党委书记、执行董事刘洪利寄语：南通公司作为集团公司最重要的钢结构生产基地，十五年前从长城脚下来到长江岸边。现在，南通公司正处于转型升级、打造引领桥梁行业智能化示范工厂的关键阶段，为广大新员工搭建了展现才能的舞台，希望新员工在以后的工作和生活中，一是珍惜机会，尽快转变角色，树立正确的价值观；二是把握机会，在工作中不断提升自己，找准自己的人生发展方向；三是创造机会，尽快适应工作和环境，接续奋斗、脚踏实地，实现自己的人生价值。

党委副书记、总经理刘洋寄语：希望新员工能够尽快转变过去的学生角色和学生思维，积极投身到南通公司各项具体工作中来；尽快适应工作环境和办公条件，迅速找准个人定位，明确未来发展方向，脚踏实地、一步一个脚印，满怀激情地去迎接人生新的挑战。此外，新员工要忠于企业、遵章守纪、明辨是非，踏踏实实做好本职工作；要不断加强学习，在学习中不断提升自己的工作能力；要加强与同事间的沟通交流，团结协作、共同进步，促进公司更好更快发展！

同舟共济 凝心聚力 扬起团结新风帆

合力建塔、神笔马良、气球舞龙等项目，

让大家从陌生走向相识，

又从相识走向团结。

奇思妙想共绸缪，挥洒智慧的汗水；

凝心聚力齐闯关，吹响团结的号角！

各种趣味团建项目，

让大家享受到合作共赢的喜悦，

让大家体会到互相帮助的温暖，

也让大家成为并肩作战的好友。

新同事、新面貌、新开端，

今后，大家不仅是互相学习、互相帮助的好朋友，

更是共同助力企业发展、增添企业活力的好战友。

潜心学习 勇争一流 锚定奋斗新目标

为帮助新员工加快融入公司环境，熟悉公司的企业文化和各项业务，从人物、钢桥、名片、颜色、百年等几个关键词入手，对企业文化进行了深刻剖析，号召新员工们在红桥精神中找到自己的奋斗目标，脚踏实地，在奋斗、创新、奉献中实现人生价值。

不畏挑战 携手同行 凝聚前进新动力

为加强新老员工间的交流，促进新员工快速融入工作环境，公司举办了新老员工联欢挑战赛，比赛由按图索骥、接唱歌词、飞花令等益智类游戏组成，新老员工组队挑战，共同比拼，展现了团结拼搏的凝聚力与向心力，彰显了奋发向上的朝气与活力。

良师益友 薪火相传 引领发展新方向

为了深入推进青年人才队伍建设，完善人才培养机制，厚植新员工成才沃土，根据专业对口、分类实施的原则，由公司领导班子、各部门部长组成的导师队伍，与新员工签订了《导师带徒合同》，传承企业传帮带的优良传统。良师教诲，春风化雨，希望新员工能在导师的帮助下，早日成长成才，成为企业发展的生力军。

风华正茂，岁月峥嵘，

守正创新，尽善尽美。

入职培训虽然已经结束，

但成长的道路刚刚拉开序幕，

前路定会有未知的困难与挑战，

莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

希望新员工们能够在自己的岗位上：

轻装上阵，安顿身心，

徐徐前行，脚踏实地！

也希望新员工们在红桥精神的引领下：

团结创新， 锐意进取，

前程锦绣，一路长虹！